小胖李的口试之旅

#0 序

统统过往，皆为序章

　　　　　　---莎士比亚

 

#1 原由

10月1日之前就发明经常在午夜涌现突发性恶心，而且陪伴一股及其刺激性的液体反流到嗓子，痛楚的睡不好，10月1日以后找了一个时刻去了一趟病院，搜检出来：

慢性萎缩性胃炎，

食道炎，

中度脂肪肝，

胆结石

而且陪伴胃食管反流。医生说，别看你胖，你的饮食肯定异常不规律，超越平常的不规律性，然后一覃思也对，天天除了早餐在旅店吃的比较准时，其他时刻什么时刻用饭都不晓得。开了一大堆药，让我回家好好养一段时刻。

我也和项目司理说，生病了，在家待一段时刻，效果在家呆没到2天，现场司理让我赶忙归去，调代码。没办法只能归去了，谁让我们是下级转包呢，归去以后行李放下就直奔现场，紧接着一天没用饭，加上吃药，加上彻夜改代码。

彻夜以后睡了3个小时，一个电话让我赶忙归去，下昼有搜检。又没用饭。

直接让我摇动的心坚定下来，裸辞。

如今正在走去职手续。。。。。

 

#2 找下家

人人也都晓得，本年过年比较早（不要和我学裸辞，我是以为在不告退就要死在外埠了），所以10月11月事情时机比较少，只需那种外包和一些比较焦急的项目组才会招人。所以网上的口试时机就少一些。再加上我要的价钱和前提都比较高。

所以更难找，重点是，我个人的手艺已好几年没有进步了。所以碰到一些新的口试内容都没法应对。老脸一红。。为难。

 

#3 外包

公司性质：某汽车大型外企

简历门路：boss

职位：c# 开辟工程师

福利报酬：五险一金（最低） + 双休 +法定假日+福利假+分外医疗保险

口试体式格局：两轮电话口试，口试经由过程就能够直接上班

这是一个外包公司给我打电话，原本最先没想去，然则厥后经由过程一些门路晓得，能够经由过程外包的情势去，有肯定概率成为这家外企的员工。然后我就赞同HR把我的简历给到甲方HR，紧接着就来PM口试电话了，对话以下：

PM：你好，叨教你是小胖李吗？

小胖李：对，我是

PM：你好，我来担任你的手艺口试，叨教你会 VB.NET吗？

小胖李：.........不会

PM：哦.................简朴引见一下自身吧

小胖李：我是小胖李，巴拉巴拉

PM：嗯，好的，我相识了，有效果HR会和你联络的，再会

小胖李：好的，再会。

总结：全程2分钟通话时长。我很蒙，我口试c#，为何要问我VB？直接被PASS。垃圾PM。

（有彩蛋）

 

#4 游戏公司

公司性质：中小型外包游戏公司

简历门路：boss

职位：c#开辟工程师 / 项目司理

福利报酬：五险一金（最低）+单双休串休

口试体式格局：face to face

这是一家游戏公司，重要事情是听取甲方需求做游戏，开辟和项目司理都要。此次口试的人也是PM，然则没有问什么手艺题目，只是问了问之前的事情经历等等，然则我没想到的是，他问了我一句晓得 web API吗？

我当时真的很懵，web API是什么东西？我说没听过，他说没事，就是如今的一种新的手艺情势，然后又胡扯一堆。

PM末了的结论是：要价太高了，最低价都已超越了他们的预期，我就问：你们的能给的最高价是若干？他说了一个低于我预期30%的价钱。

总结：我当时没有意想到题目，雇用市场的前提已不在是5年前的谁人模样了，已完全变样了，我所控制的手艺已落后了？我给这句话画了一个大大的问号。如今市场究竟是什么样的。

 

#5 中场歇息

经由过程游戏公司，我查了一下，web API，.Net Core ，微效劳，MVC，在经由过程查出来的关键字在雇用网站上查询，发明比我纯真用c#查询的职位多了许多。这时刻我才算意想到，如今c#的市场重要运用场景是

微效劳，web API等，不在是本来的ado.net，而前端不再是闇练运用 JavaScript，JQuery，而是加上了：bootstrap，vue，AngularJS，H5，CSS3 等

总结：如今市场的前后端星散已成为常态，须要的人材已从之前啥都邑啥都不通晓变成，全栈工程师、前端工程师、后端工程师，开辟行业被细化。浑沌时期已过去了。

 

 

#6 另一家外包

公司性质：某汽车大型外企

简历门路：boss

职位：c# 开辟工程师

福利报酬：五险一金（最低） + 双休 +法定假日+福利假+分外医疗保险

口试体式格局：两轮电话口试，口试经由过程就能够直接上班

这个和第一家外包公司一样，只不过是另一个供应商，有了第一次的履历，我就和HR问清晰是否是面C#，获得肯定的回复，然后守候一面。然后电话就来了（由于过去了一段时刻，有一些记不清了，我就按印象回想一下当时的对话）

PM：你好，叨教是小胖李吧，我这里是XXX公司我是PM，接下来我来担任你的手艺口试，你如今措辞轻易吧

小胖李：你好，我如今措辞轻易。

PM：请简朴引见一下自身。

小胖李：我是小胖李，本年30，巴拉巴拉。

PM：好的，你适才说你会 WCF，我问你一下WCF事情道理是什么？

小胖李：.......我......只是......会用，没有研究他的详细道理，我平经常使用它是给他当做一种升级的web service运用

PM：好的，你适才还说你之前用过AngularJS，如今还在自学vue，那假如让你率领团队开辟项目，你的团队成员两个前端框架都不会运用，你会决议用哪一个框架呢？

小胖李：是做APP项目吗？

PM：是的。

小胖李：.........我会用AngularJS，由于我会一点，算是从0变成1，我能够带团队的人进修，然后在配合进修控制这个框架，末了到达项目的预期效果。

PM：嗯（肯定的语气），你能说一下c#编码特征吗？

小胖李：......我能记得就是高内聚低耦合

PM：嗯（差一点意义的语气），你能说一下net的特征吗？

小胖李：................额，没什么思绪

PM：你说你之前项目用过MVC，用过web API吗

小胖李：我用MVC的时刻是MVC 1.0时期到2.0时期，那时刻没有成熟的web API履历

背面的题目记不住了

PM：假如让你去现场口试你轻易吗？

小胖李：??????（不是说好都是电话面吗）轻易，然则要等下周，我这周要去交代事情。

PM：好的，有效果HR会关照你

*************顺遂进入2面**************

2面基本没聊什么东西，扯东扯西，由于我经由过程外包的HR晓得进入2面的有3个人，事情情势自身对英语请求很高，而且对手艺上手速率也要很快，所以在2面最先的时刻我就也许晓得我是陪跑的。

效果真的是陪跑了，由于末了是三选一。。。

 

总结：本次电话也许有30分钟，问的很细，都是我没有触及过的地区和吹嘘吹大了。给自身装到一个坑里，另有就是不要在安检前举行电话口试，轻易赶不上飞机。。

题目总结：

问：WCF事情道理是什么？

答：当建立一个效劳时，它能够用来在内部网上完成跨历程、跨机械边境的客户一效劳器挪用。经由过程这个挪用，能够公然行列挪用和传送效劳保证，而且运用完全的WS协定栈来公然可互操纵的Web效劳。

WCF分为客户端和效劳端，效劳端要寄宿在一个windows历程中或许是IIS上，能够经由过程WS协定通讯也能够经由过程TCP协定通讯

问：小白团队运用AngularJS照样vue？

答：vue，由于vue是特地为挪动端定制的的前端框架，对种种挪动端的自适应做的很好，虽然我也不会，然则能够和团队配合进修进步，重点是vue框架比AngularJS框架勤学，AngularJS巨大而且对挪动端支撑

不如vue，然则AngularJS对PC端的自适应照样很好的。

 

#7 彩蛋

在事情交代的时刻，第一家外包给我打电话，问我什么时刻能入职，我说我都被pass了。。。。HR关照我一共口试2个人，谁人人不去了。你又被选上了。。。

我说我最快也要比及11月15号以后，这已是我的极限了。她说，我在去问问谐和一下。我说好。然后没下文了。

 

#8 国企外包

公司性质：某国企外包

简历门路：boss

职位：c# 开辟工程师

福利报酬：五险一金（最低） + 双休 +法定假日+福利假

口试体式格局：电话口试，face to face

口试我的是一个PM（？），女生，我形貌了一下我的状况，然后她形貌了一下她的项目状况：

1.北京的外包公司来我们这做国企项目

2.项目已做2年了，如今要做本地化团队接办

3.北京的团队撤离

我和她的谈话中晓得这三个信息，哪我就对这三个信息提出以下题目

1.项目已做2年了，还能做多久？

2.你们要我去是什么职位？是开辟照样PM？

3.项目如今用的手艺是什么？

4.既然项目焦急，是否是如今另有许多加班？

对方没有给我正面回覆，而且支支吾吾的，双休都没有，周六周日是须要值班的。节假日也是要值班的。直接给pass了

总结：PM对自身项目运用的手艺不清晰，对项目流程不清晰，那末能够以为是做了一个没法扫尾或许没法验收的项目，而且后续保护本钱很大，以至被扬弃。

我一向以为PM的职责是，辨别风险，离别职责，全流程跟踪，和客户坚持高频率的沟通，而不是做一个类似于某门子的项目司理，对项目用什么言语都不清晰，天天想要做的事情就是网络日报。

 

#9 崎岖潦倒的网络公司

公司性质：网络公司特地做ZF项目

简历门路：boss

职位：c#开辟工程师

报酬：五险一金（最低）+双休

去这个处所口试，我开车开了一个小时。。到了一栋破大楼内里，找到了一个类似于网吧的公司，团体环境脏乱差。

小会议室内里的桌子都已有土了，大会议室另有鼻涕纸。。口试我的人是手艺担任人，相当于公司的大佬，看到我的简历什么题目也没问，就和我胡扯一堆。

中心头脑就是：别来我们单元，人际关系庞杂，你要的价钱已是我们这座都市的最顶点了，我们这都市只要极少数公司能给的起这个价钱。

我对他的回覆也很老实，我来口试就是积累履历，并没有想入职，只是看看市场如今是什么状况，其次我已觉得到我要的薪资已触碰了天花板。

总结：在口试任何一家公司的时刻最好能够先对这个公司做一个背调，最少晓得你要去的是一个什么单元。

 

#10 NB的国企

公司性质：国企大数据以及军事

简历门路：智联

职位：c#开辟工程师

报酬：五险一金（全额）+双休+法定假日+福利假日

上午给我打电话，下昼就让我去口试，开车1个小时，从二环跑到四环。。到了以后，是一家大国企，独门独院。进大门登记。到大门我就晓得，我必定没法经由过程，

进到大厅举行视察，这家单元重要做涉密内容，以及全省大数据，监控等。HR随意聊一下，PM和我晤面了。

PM：你这简历内容挺多啊

小胖李：嗯，做的内容比较多

PM：为何去职

小胖李：基本处于24小时高强度事情，身材受不了了

PM：问你点手艺题目，对WEB API有相识吗

小胖李：还在学net core还没看到这一部份

PM：大数据应当怎样进步他的查询体式格局

小胖李：您说的大数据是指的大批的数据吗？假如是大批数据看详细状况......

PM：（打断）你打仗过最大的数据量多大？

小胖李：百万级

PM：哦，你怎样做

小胖李：做索引（怕给自身挖坑，转话风），比方我们打仗的数据都是PLC传输过来的及时数据，这些数据是有时效性的，要么当时看，要么存储到数据库空，做定时设想将数据查询出报表，

假如数据量再大一些，那末用数据库快照。

PM：晓得什么是游标吗？

小胖李：晓得。。然则没用过

PM：游标就是查询一个效果集

小胖李： 哦。。。。

PM：我看你简历上写会JAVA，小X你问问吧

小X：哪我就问你一些基本的吧，设想形式相识过吗？

小胖李：（不敢给自身挖坑）嗯轻微相识的少一些

小X：嗯。。接口和笼统类的区分是什么？

小胖李：..................接口能够继承，笼统类不能。

小X：.....我没题目了

PM：wcf想用http通讯怎样做

小胖李：......把效劳寄宿在IIS上宣布出来就好了

PM：怎样写呢

小胖李：......直接放到IIS上给他当web service用就好了啊。

PM：.............你写后端用什么手艺？

小胖李：.........您说的是运用什么框架吗？

PM：不是，是用什么写，怎样写

小胖李：........用传统的c#写，平常状况三层，MVC这些

PM：......行，归去等关照吧

总结：我出来以后就给自身总结是，口试0分，关键性手艺题目都没有答对，另一方面，口试我的PM的气场很足，莫名的就有恐惧心理。所以我太怂了

题目总结

问：wcf想用http协定通讯怎样做

答：在设置文件内里设置，由于wcf默许的通讯协定是TCP。

问：接口和笼统类的区分

答：笼统类要被子类继承，接口要被类完成。

　　接口只能做要领声明，笼统类中能够作要领声明，也能够做要领完成。

　　接口里定义的变量只能是大众的静态的常量，笼统类中的变量是一般变量。

　　接口是设想的效果，笼统类是重构的效果。

　　笼统类和接口都是用来笼统详细对象的，然则接口的笼统级别最高。

　　笼统类能够有详细的要领和属性，接口只能有笼统要领和不可变常量。

　　笼统类重要用来笼统种别，接口重要用来笼统功用。

 

#11 旅游公司

公司性质：旅游公司网站

职位：c#开辟工程师

报酬：五险一金（最低）+双休+法定假日

由于朋侪在这个公司，我就覃思我也去面一下吧，也没个内推流程，去了以后先来一套性情测试题，然厥后了一套笔试题，我问我朋侪，不是说没有笔试吗！！

笔试内容以下：

1.有ListA和ListB 个中A,B的元素都是能够保证没有反复的，如今兼并A B获得新的 List C，请求C中不能有反复元素

 

 

 

2.完成不反复的100个随机数的要领

 

 

3.掏出数据库user表中的一个小时内建立的数据

 

 

4.枚举spring经常使用的注解，而且离别示意的意义

 

5.session和cookie的区分和演习，session的生命周期，多个效劳器布置时session管理体式格局

 

6.假如有一个迥殊大的访问量，到数据库上，怎样做优化

 

口答题

1.重写和重载的区分

2.接口和笼统类的区分

3.多态是什么意义

4.继承是什么意义

 

（以上题目给你们答吧。）

末了他们挑选了一个会web api的只需我薪资一半的人。。

 

#12 总结

1.我的薪资已到达我地点的都市的c#的天花板

2.我会的手艺已落后

3.如今c#市场要的内容基本是 MVC，Web API，大数据，分布式，传统的开辟者不须要了

4.事情履历多了以后口试的内容基本都是面向设想的方向，用人单元不想要一个岁数大的开辟者，想要一个架构师之类的设想者

 

接下来找事情的方向：

1.下降薪资

2.给若干的公司都去口试，积累大批的口试履历

3.继承做自身的H5+NET CORE WEB API的简历网站

4.大批看理论知识

 

 

愿望找事情的人人都有一个好的归属！